Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Бахтайская средняя общеобразовательная школа (в дальнейшем «Школа») (ст. 40 ТК РФ).
Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, конкретизации норм трудового законодательства, установленных государством для работников, создания благоприятных условий деятельности школы. Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы школы, а также взаимной ответственности сторон, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора.
коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателем Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Бахтайская средняя общеобразовательная школа (в дальнейшем «Школа») (ст. 40 ТК РФ).
Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения социальных и трудовых гарантий работников, конкретизации норм трудового законодательства, установленных государством для работников, создания благоприятных условий деятельности школы. Коллективный договор направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы школы, а также взаимной ответственности сторон, выполнение требований законодательства о труде и настоящего договора.